El Plan de Igualdad de Gestión y Servicios de Paterna logra el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”
La Conselleria de Justicia y Bienestar Social ha reconocido el trabajo de Gestión y Servicios de Paterna en el desarrollo de su plan de igualdad para implantar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Ello le ha valido el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, con el que la administración reconoce las iniciativas empresariales de aplicación de la igualdad en todos los aspectos de las corporaciones.
En el momento de implantación del plan, que tiene una vigencia de dos años, la plantilla de Gestión y Servicios de Paterna estaba compuesta por un 56% de mujeres y el 44% hombres, y establece como principal objetivo la eliminación de cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral, así como la promoción de la igualdad entre ambos sexos.
Así pues, el rumbo se ha fijado en la consecución de dichos objetivos en las áreas de acceso al empleo, conciliación de la vida familiar y laboral, contratación, clasificación profesional, promoción y formación. Además, el plan se extiende a las áreas de retribuciones, salud laboral, comunicación y prevención del acoso laboral.
Gestión y Servicios de Paterna podrá a partir de ahora hacer uso de este sello para respaldar su trabajo en materia de igualdad y asegurar su cumplimiento en cada una de las áreas de la empresa.