Un año trabajando el plan de Responsabilidad Social Corporativa
El cierre del ejercicio 2011 ha traído consigo el balance final de las acciones que Gestión y Servicios de Paterna ha desarrollado en el marco del plan de Responsabilidad Social Corporativa.
Durante 2010 se plantearon más de 40 acciones que se han venido desarrollando durante 2011 en tres áreas de actuación: clientes-sociedad-ciudadanía; empleados-empresa y medioambiente-eficiencia energética.
En caso de la primera, destaca la incorporación a la plantilla de nuevas personas con discapacidad, alcanzando actualmente el 6,59% de los puestos de trabajo, así como la inserción de 29 personas en diferentes periodos de prácticas. Asimismo, en 2011 Gestión y Servicios de Paterna ha logrado el sello de la Generalitat Valenciana “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, gracias a la implementación del plan de igualdad, que asegurar la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres. Este apartado lo cierran las acciones educativas desarrolladas en centros de Paterna para fomentar la prevención de riesgos laborales, la orientación laboral y talleres prelaborales, así como las campañas informativas contra el picudo rojo y el acompañamiento de personas dependientes.
En el plano laboral, la empresa pública ha reducido la siniestralidad en 34,15 puntos gracias al Plan de Prevención Integral, que ha contado con 26 sesiones formativas, mientras que se ha reducido el absentismo en un 108.6%. La promoción del empleo ha reflejado un aumento de la plantilla fija en un 81,82%, 49 personas más durante 2011, y se han realizado 106 acciones formativas que han aglutinado a cerca de 900 alumnos en total. Por último, en este ámbito también destaca la implantación del protocolo de actuación y prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo, así como la certificación del Plan de Igualdad.
Por último, en el plano ambiental, Gestión y Servicios de Paterna se ha encargado de forma responsable de sus residuos mediante su tratamiento en los puntos de recogida de Conselleria y la instalación de un punto limpio en el almacén y otro de cartón o papel. Asimismo, ha participado en reforestaciones de ribera en el Parc Natural del Turia y en la regeneración paisajística del Mirador del Turia “el Pontó, Despeñaperros”, en colaboración con la escuela Taller ITACA.
Para optimizar los caudales de agua, se han instalado sistemas automáticos de riego en parques y jardines, mientras que se ha reciclado el material biológico triturado y del césped segado. Junto con el uso de papel certificado FSC, las buenas prácticas energéticas también se han integrado en la rutina diaria con la reducción de impresiones de folletos y comunicados, el uso de tazas y jarras para reducir el consumo de plástico o apagando luces y puntos de luz innecesarios.
Con todo ello, la empresa municipal se encuentra ultimando los proyectos que durante 2012 se desarrollarán para ampliar el alcance de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa. De esta manera, Gestión y Servicios de Paterna espera mejorar la relación con su entorno social y ambiental, así como facilitar las condiciones laborales de sus empleados.