Desarrollo y control de los sistemas de gestión de la calidad en los diferentes servicios: procedimientos, encuestas de satisfacción, ...

Gestión de los aspectos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa: planes de igualdad, código ético, convenios de colaboración y programas con entidades y asociaciones, ...

Gestión de las relaciones de los trabajadores con la sociedad: consultas, sugerencias, propuestas de mejora, encuestas de clima laboral, ...

Gestión de los aspectos laborales de la sociedad: datos de los trabajadores-as, altas, bajas, nóminas, aplicación y actualización de convenios, calendarios laborales, ...

Desarrollo y mantenimiento de los procesos de gestión de personal: elaboración de perfiles de puestos, selección de personal, plan de acogida, evaluación del desempeño, ...

Gestión del plan de formación y los planes de carrera y desarrollo profesional.

Coordinación de los procesos de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.